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Innerhalb unserer Personalabteilung mit 4 Mitarbeitenden sind Sie Teil unseres Verwaltungsteams.  Gemeinsam mit einer Kollegin übernehmen Sie die Entgeltabrechnung inkl. aller operativen Tätig­keiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen eine termingerechte Abrechnung unserer 250 Mitarbeitenden sicher. Das Büro, mit einem wunderschönen Blick auf unsere Felder, teilen Sie sich mit 2 Kolleginnen.

Eine geschätzte Kollegin verab­schiedet sich Ende des Jahres in den Ruhe­stand und unser Team wünscht sich
ab dem 1. Oktober 2024 wieder eine erfahrene und tat­kräftige Unter­stützung. Werden Sie Teil unserer zen­tralen Ver­wal­tung als

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Stellenumfang – Teilzeit möglich min. 70%

Ihr künftiges Aufgabengebiet:

Sie bereiten die Entgelt­ab­rechnung mit den Programmen Habel und Vivendi PEP für unsere Mitarbeitenden vor, damit die monatliche Ab­rechnung problemlos durchgeführt werden kann.

Sie beraten unsere Führungs­kräfte und Mitar­beitenden zu arbeits-, steuer- und sozial­versicherungs­recht­lichen Frage­stellungen, weil Sie die Themen und richtigen Antworten kennen.

Beim Stichwort „Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge“ wissen Sie, was zu tun und zu beachten ist.

Sie erstellen erforderliche Meldungen und Bescheinigungen für Ämter und Sozial­versicherungs­träger.

Das bringen Sie mit:

  • Sie verant­worten gerne Ihren eigenen Bereich, schätzen aber auch das kolle­giale Mit­einander, in dem man sich gegen­seitig aushilft und Lösungen findet
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss, z. B. als Steuerfachangestellte (m/w/d), idealerweise eine Weiterbildung zum Fachassistenten (m/w/d) für Lohn und Gehalt
  • Fun­dierte Kennt­nisse im Bereich Lohn-/Gehalts­ab­rechnung sowie im Personal­wesen
  • Erfahrung in der An­wen­dung und Um­setzung des Arbeits- und Sozial­ver­sicherungsrechts
  • Analy­tisches Denk­ver­mögen und eine schnelle Auffassungs­gabe, um sich rasch in unsere Gehalts- und Personalprozesse ein­zuar­beiten
  • Auf­geschlossenheit, Kommunikations­stärke und die Fähigkeit, Sachverhalte geduldig und ver­ständlich zu er­klären

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine unbe­fristete, krisen­sichere Fest­an­stellung in unserem gesund wachsenden Unternehmen
  • Kenntnisse zu unseren Arbeitsprozessen vermitteln wir Ihnen im Rahmen eines gezielten, auf Sie abgestimmten, Einarbeitungsplans, d. h. wir machen Sie fit in unseren Programmen Habel und Vivendi PEP
  • Ein sym­pathisches Team mit Humor und Freude am gemein­samen Arbeiten
  • Gezielte Schulungen, Fort- und Weiter­bildungs­mög­lich­keiten
  • Darüber hinaus bieten wir freiwillige Jahres­sonder­zahlungen, vergünstigte Mahlzeiten in unserer Mensa, betrieb­liche Alters­vorsorge, JobRad und Einkaufsrabatte in unserem Dorfladen

Ihr Kontakt im Recuriting:

Bei Interesse, Fragen oder für Ihre Bewerbung wenden Sie sich bitte an Susanne Zeeb, per E-Mail an bewerbung@tennental.de oder telefonisch 07056/926-261. Alternativ nutzen Sie das folgende Formular, um sich mit Ihren Unterlagen direkt online auf diese Stelle zu bewerben.